滴滴发布女司机报告：2020 年新增女网约车司机超 26 万 80 后过半

3 月 8 日，滴滴发布《滴滴数字渠道与女人生态研究陈述》。陈述显现，8 年来，全球共有 271.5 万女人网约车司机在滴滴渠道取得收入，其间包含 237 万我国女人，1.2 万名来自建档立卡的贫困家庭的女人。尤其是 2020 年以来，国内新注册的女人网约车司机超越了 26.5 万，成为滴滴渠道的重要支撑。滴滴旗下社区电商渠道橙心优选，在全国范围内女人团长份额挨近 60%：其间 30-40 岁女人团长作为中坚力量，占比近 7 成。

网约车灵敏作业的形状为女人创业作业供给更多自主性。滴滴此次发布的数据陈述中，66.1% 的女人司机由于能够灵敏分配时刻而开网约车，56.9% 的女人司机为了增加收入，26.2% 的女人司机以为“自己给自己打工”的作业形式很帅。

别的，我国女人对网约车的安全感也显着提高，陈述数据显现，超九成女人乘客认可渠道 110 报警、录音录像、号码维护、三证验真、安全信息推送及行程共享等安全行动，女人司机对车内播报警示东西、线下防护技术训练、风险订单识别系统等渠道各项安全措施的满意度则均在 80% 以上。

滴滴渠道女人司机的平均年龄为 36 岁，80 后占比到达 52.1%，其间超越三成的女人司机是家中首要收入来历，多半以上女人司机需求抚育未成年子女，九成以上需求奉养白叟。她们经过网约车新作业形状取得收入，完成经济独立，据调研，近多半的女人网约车司机靠自己的经济实力买了车。

比较于群众印象中的“女司机”形象，滴滴渠道数据显现女人网约车司机遍及车技熟练、独立应对才能较强。渠道数据显现，85% 的女人司机表明自己车感好，具有“老司机的技术”，其间超越对折女人网约车司机驾龄在十年以上，且 57% 的女人司时机自己换胎，25% 曾单独修车。

女人从事网约车司机作业的优势也日益凸显，在优势点评中排名前三的是“愈加仔细、耐性”“更简单取得女人乘客信任感”“驾驭更平稳”。据调研，女人网约车驾驭员中 24% 全年无交通违章记载，女人司机的优质服务在滴滴渠道上取得乘客遍及好评。

一起，滴滴一向致力于协助女人职工提高自傲、发挥潜能。 2017 年，滴滴出行 CEO 程维和总裁柳青一起建议成立了旨在赋能滴滴女人职工的安排——滴滴女人联盟（DiDi Women’s Network，简称 DDWN），经过推出多项课程和活动，打造多元的企业文化，为女人职工打造更容纳的工作开展环境。